• Pessoas preparadas para encararem um serviço terceirizado de mão de obra

    Por que a terceirização de mão de obra é melhor para sua empresa?

    Postado por mexadm em 27 de janeiro de 2017

    Muitos empreendedores já se perguntaram se o melhor é contratar um funcionário ou terceirizar o serviço. A resposta a essa pergunta vai passar pelas pretensões e objetivos da empresa, mas em geral a terceirização é quase sempre indispensável a qualquer corporação.

    Se sua empresa está apenas começando, não tem condições de expandir sua infraestrutura, ainda não pode adquirir máquinas ou computadores, ou até mesmo conta com poucos recursos financeiros para a contratação de todos os profissionais, a melhor alternativa, sem dúvidas, é a terceirização dos serviços.

    Dessa forma, você vai reduzir gastos e tornar-se mais competitivo diante do mercado. A terceirização de serviços qualificados pode gerar uma redução de até 50% dos gastos com funcionários. Para qualquer empresa, isso faz toda a diferença.

    Qual o momento certo para terceirizar serviços?

    Não há o momento certo para a terceirização de mão de obra na empresa, pois tudo vai depender de alguns fatores. A terceirização é mais exigida quando o serviço demandado requer uma qualificação maior e foge ao escopo das atividades principais de sua organização.

    Por exemplo, digamos que em uma agência de marketing haja a necessidade de se realizar serviços financeiros e administrativos, mas nenhum dos sócios e colaboradores possui capacidades profissionais para as tarefas. Neste caso, a terceirização é a melhor (e talvez a única) solução.

    E como a terceirização em geral é uma solução mais barata para as companhias, é uma saída para aquelas empresas que não dispõem de grande infraestrutura e ainda não estão adequadas para a realização de algumas atividades específicas.

    Uma área que costuma ser terceirizada em praticamente todas as empresas é a limpeza. Como se trata de algo bem específico e foge ao serviço-fim de maioria delas, quase sempre há uma necessidade indispensável de terceirizar esse serviço. Assim como a segurança patrimonial, que requer uma mão de obra bem qualificada, preparada e profissional, visto que se trata da garantia de proteção ao seu patrimônio.

    Que área devo terceirizar em minha empresa?

    Quando for para realizar as atividades que fazem parte da produção da empresa, é provável que a contratação valha mais a pena, principalmente pelo fato de se ter o controle interno do contratado. No entanto, qualquer outra atividade que não faça parte da produção da companhia pode e deve ser terceirizada.

    Faz sentido terceirizar também alguns serviços que, por mais que façam parte da produção da empresa, ainda não há demanda suficiente para cobrir os gastos com um profissional exclusivo para aquela atribuição. Usando novamente o exemplo da agência de marketing, pode ser que em um determinado momento surja uma demanda que envolva desenvolver um site, porém a agência não tem desenvolvedores em seu quadro de funcionários. Neste caso, vale a pena terceirizar, visto que não é viável a contratação de um desenvolvedor, via CLT, apenas para fazer um site.

    Terceirização de mão de obra

    O mais importante na terceirização da mão de obra é conseguir que cada tarefa realizada resulte em otimização e produção do negócio. Sendo assim, apenas a qualificação do serviço terceirizado será capaz de trazer o efeito esperado.

    A Mex Brasil tem ampla experiência na terceirização e gestão de benefícios. Conta com profissionais treinados e preparados para a realização dos trabalhos terceirizados, garantindo melhor qualidade de vida para os colaboradores e, o que é muito importante, gerando otimização dos custos.

    Terceirização de mão de obra e gestão de benefícios com qualidade e experiência, capaz de atender a suas necessidades e às demandas de sua empresa, é com o Grupo Mex. Entre em contato e peça um orçamento!


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